Creemos firmemente que un ambiente laboral de calidad, impacta positivamente en los colaboradores, creando una mayor productividad y un alto compromiso.
Estamos comprometidos con cada uno de nuestros colaboradores para apoyarlos en el desarrollo de sus competencias y habilidades, con el fin de lograr tanto su crecimiento profesional como personal.
Con tu PDP defines tu propio desarrollo profesional en la organización a través de la planificación estratégica de objetivos y metas acordes a tus necesidades de formación y crecimiento.
Cada año se trabaja un plan de acción donde se incluyen los elementos necesarios de desarrollo y crecimiento:
1. Establece tus metas a corto y mediano plazo;
2. Identifica tus habilidades y necesidades;
3. Define un plan de capacitación;
4. Realiza el seguimiento de tu plan.
Cada colaborador define su Plan de Desarrollo Profesional y junto con su líder se da seguimiento y retroalimentación periódicamente.
Acompañamos tu formación y desarrollo profesional desde la Universidad Abitat Virtual con contenidos propios desarrollados por expertos en temas de administración, gestión, construcción y valores institucionales.
Contamos con distintos tipos de contenidos, cómo: Cursos de duración mensual. Cápsulas de microlearning. Seminarios virtuales internos y externos. Biblioteca.
Cada año se lleva a cabo un proceso de medición de desempeño individual para identificar áreas de oportunidad y promover el desarrollo de manera estratégica. En las Evaluaciones de Desempeño se evalúa al colaborador de parte del líder directo en:
Esta evaluación se complementa con la retroalimentación del líder directo para identificar las áreas en que trabajar para promover el desarrollo profesional.
Con las evaluaciones de 360° se conoce la percepción que tienen los colaboradores a nuestro alrededor respecto a nuestras competencias y forma en la que se ponen en práctica cada día. Por medio de una plataforma y de manera anónima se lleva a cabo la medición participando:
Siéntete acompañado durante tu proceso de integración a las actividades profesionales tanto por tu equipo de trabajo como el soporte de Capital Humano. A través de la agenda onboarding y la universidad corporativa se desarrolla un proceso integral que permite el acompañamiento en diferentes momentos:
Con el programa de onboarding se tiene el objetivo de procurar un ingreso informado sobre la organización, su cultura y políticas; facilitar la integración a las actividades profesionales; valoración sobre la integración en la empresa y adecuar los planes de aprendizaje.
Nuestros colaboradores cuentan con una serie servicios que complementan y mejoran calidad de vida durante su trabajo en Abitat.
Algunos de los beneficios y prestaciones que se tienen son:
El personal colaborador también cuenta con una serie de retribuciones adicionales, no monetarias, que mejoran su bienestar.
Algunos de los beneficios y prestaciones que se tienen son:
Compartimos con orgullo ser reconocidos como Empresa Socialmente Responsable, contribuyendo de manera activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental del país por medio de actividades que demuestran respeto por la gente y valores éticos.
• Apoyo a la comunidad.
• Cuidado al medio ambiente.
• Ética.
• Instituciones educativas.
Tenemos el compromiso por impulsar el desarrollo comunitario, implementando proyectos a beneficio de grupos vulnerables. Dentro de los que se encuentran:
Orfelinatos.
Asociaciones Civiles.
Instituciones Educativas.
Compromiso y acciones encaminadas a potenciar el desarrollo de sus colaboradores, en un entorno laboral que propicie su empoderamiento y la calidad de vida.
Eventos.
Desarrollo profesional.
Conscientes de la importancia de cuidar y preservar el medio ambiente, realizamos acciones que promueven y ayudan a generar beneficios para su cuidado.
Un ejemplo es la campaña mensual de reciclaje de PET, cartón y aluminio, acción que además del impacto ecológico que representa, hace posible con su entrega al Instituto Down de Chihuahua, A.C., la contribución y apoyo para alumnos que reciben terapia de lenguaje, grupal, física, clases de danza y pintura.
Así como acciones focalizadas en los proyectos activos en toda la república.
1. Fomentar una cultura de responsabilidad social encaminada al éxito de la empresa, contribuyendo al mismo tiempo al bienestar de las comunidades.
2. Ser parte del crecimiento integral de las comunidades que nos rodean, invirtiendo tiempo, talento y recursos que estén a nuestro alcance, en favor de las causas que apoyamos.
3. Enaltecer nuestros valores, combatiendo interna y externamente prácticas de corrupción.
4. Promover esquemas de liderazgo participativo, solidario, de servicio y respeto a la dignidad humana, apegados a nuestro código de ética.
5. Impulsar el desarrollo humano y profesional de nuestros colaboradores y de sus familias.
6. Identificar y apoyar causas sociales afines a la actividad que desarrollamos.
7. Participar en alianzas intersectoriales con organizaciones de la sociedad civil y de gobierno que nos permitan atender las necesidades sociales de mayor importancia.
8. Tomar en cuenta e involucrar a nuestros colaboradores, accionistas, proveedores y contratistas en los programas empresariales de inversión y desarrollo social.
9. Respetar y preservar el entorno ecológico en todos y cada uno de nuestros procesos de operación.
10. Promover un ambiente de trabajo seguro con acciones preventivas que mantengan los lugares de trabajo seguros y saludables.
El trabajo de la responsabilidad social está basado en el interés, compromiso y participación voluntaria por parte de colaboradores de todas las áreas quienes se postularon para poder formar parte del comité de responsabilidad social, ConstruiRSE, el cual coordina entre los departamentos las actividades de recolección y altruismo bajo una gestión interna y de promoción entre los compañeros.
Estamos enfocados en que nuestros servicios de instalación y diseño estén fundamentados en competencia profesional y con una perspectiva ética responsable en materia legal y de las políticas y procedimientos de la empresa. Colaboramos en un ambiente basado en la productividad, armonía, transparencia y respeto. Nuestros valores son:
Actuamos con honestidad, respeto y firmeza, en nuestras actividades diarias generando confianza con nuestros clientes y proveedores.
Nuestra capacidad de ejecución está orientada en cumplir con los acuerdos establecidos.
En todo momento y lugar, tomamos la dirección y ejecución para cumplir los objetivos establecidos.
Prestamos completa atención, acción y cuidado a las actividades que desarrollamos con nuestros clientes, proveedores y colaboradores.
Nuestra colaboración y enfoque de dirección es a través del respeto y compromiso a los principios establecidos con clientes y proveedores.
Nuestro compromiso en todo momento es brindar la información y atención que contribuya al éxito del proyecto.
Impulsamos una colaboración que contempla las oportunidades en equilibrio e igualdad para quienes participan en cualquiera de los procesos que implementamos.
Los resultados de éxito los obtenemos a través de la determinación con la que actuamos.
Nuestros valores constituyen una parte imprescindible de la cultura, por lo tanto, tomamos seriamente cualquier reporte acerca de prácticas ilegales o conductas inapropiadas dentro de la empresa, o nuestros proyectos. Es por eso que contamos con diversos canales para que nuestros colaboradores, contratistas y clientes puedan expresarnos sus quejas, denuncias y sugerencias.
Teléfono
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